大門面對電梯,老鼠耳面相

大門風水的五大禁忌!住家大門常見的風水問題，教你如何避開!

最新更新時間: 2023/8/18 作者呂國瑋文章來源房感知識庫文章段落大門風水：開門見梯大門風水：後門比大門大大門風水：門中門大門風水：哭門煞大門風水：大門過高過低大門是一個家的門面，也是整個住宅進氣的方向，在風水中又被稱為「納氣」的地方。其實不論是風水還是科學，大門都影響著一間房子的氣流出入，所以在風水上也就決定了居住者運勢的好壞。大門風水影響的是整個家庭，尤其是影響屋主的財運，如果大門氣場不穩定，容易讓這家人的事業不穩定、財運受到衝擊。所以今天要介紹的是幾個常見的大門風水問題，筆者特別篩選出五大容易犯的情況，用不同角度切入，分析給你聽! 大門風水：開門見梯家中的大門正對著樓梯! 也就是說一打開門就會看到不論是上行或是下行的樓梯。

脈輪是什麼？認識七大脈輪、位置與覺察療癒

Posted on 2023 年 2 月 15 日 by 療癒煉金坊內容目錄脈輪是什麼？脈輪位置在哪裡？七大脈輪的真正意涵七大脈輪的身體對應七大脈輪的平衡＆失衡現象七大脈輪與澳洲花晶的能量對應日復一日忙碌的物質生活中，你是否也渴望回歸身心靈，活出一個心靈富足的自己？而身心靈療癒中，「脈輪」是很重要的一環。體現我們的能量分佈、身體及心靈的健康狀況。如果你覺得身體某些部位不適、或總有解決不了的情緒問題、無法改善的惡習…，很可能就是脈輪能量失衡所致。接下來我們將一一解構七大脈輪，簡明扼要的帶你快速了解各脈輪分別對應的位置及意涵，探索自身內在的力量，平衡脈輪讓身體心靈充滿能量。脈輪是什麼？脈輪位置在哪裡？

【2023年最新版】常見的日本姓氏＆日本人姓名文化，您知多少呢？

一般來說，日本人的名字由「家族名（姓）＋個人名（名）」來組成，將之稱為「姓名（Seimei）」或「氏名（Shimei）」。另外，在日文中，會把「姓＋名」標示為「苗字（Myoji）＋名前（Namae）」。有些人就會把「家族名」叫做「苗字（Myoji）」、或「名字（Myoji）」。個人名或指定的名字，一部分的人就會簡稱「名（Na）」。結婚或離婚時，必須改姓日本女性在結婚時，多數都會把姓氏從父母的姓氏改為※丈夫家族姓氏。然而，在社群網站等部分非正式場合的狀況之下，為了讓朋友容易找到自己，也有人會同時放上婚前和婚後的名字。另外，在工作場合，為了避免造成相關人士的混淆，也有人在婚後仍繼續使用原來的名字。有不少公司也會訂下規定，告訴員工「用原來的姓名也可以」呢。

2023年年歷,通勝,農民曆,農曆,黃歷,節氣,節日

> 節日 > 24節氣 2023年壹月 2023年二月 2023年三月 2023年四月 2023年五月 2023年六月 2023年七月 2023年八月 2023年九月 2023年十月 2023年十壹月 2023年十二月如何查看日歷中黑色數字為公歷日期，下邊為對應的農歷日期. 其中正月, 二月等為陰歷月份日歷中使用圖標標記出了節日和24節氣 . 點擊月份可以查看月歷 ( 2023年十月 …), 點擊日期可以查看詳細日歷黃歷。 2023黃道吉日選擇結婚吉日搬屋吉日開市吉日入宅吉日安床吉日訂婚吉日吉日擇選結婚吉日搬屋吉日訂婚吉日開市吉日 2023年中國日曆/農曆:包括24節氣,節日,通勝,黃道吉日擇取:嫁娶,出行,喬遷

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歷史上的「赤馬紅羊劫」

在中國歷史上，每遇「赤馬紅羊年」，大多會發生與國家有關的災禍，故有「丙午丁未之厄」的說法，也稱「赤馬紅羊劫」。根據萬年曆，下一個「赤馬紅羊年」是2026、2027年。「赤馬紅羊劫」的由來在中國古人的天干地支紀年法中，60年為一個輪迴，也稱一甲子。

史上最敬業鬧鐘!公雞燃燒生命報時「嘶吼1聲長達15秒」叫完直接倒地

史上最敬業鬧鐘! 公雞燃燒生命報時「嘶吼1聲長達15秒」叫完直接倒地 2023-05-22 12:14 聯合新聞網／綜合報導一隻公雞在清晨的時候使出吃奶的力氣啼叫，瘋狂大叫15秒都不間斷，疑似是因為沒有換氣再加上用盡全身力氣，公雞啼叫完就立刻倒在地上，敬業的模樣讓不少網友看傻。 (圖/取自影片) ‧【毛學堂影片】一回家狗狗過度熱情「見人就撲」怎麼辦？專家教你解決之道...

李居明属虎人2023年全年运势运程详解生肖虎在兔年每月运势完整版

来到2023年癸卯年将会是重新开始的年份，若虎年曾有结婚、添丁或置业等传统喜事，则兔年仍可延续喜庆气运。至于去年已经历分手离合者，兔年亦适宜忘记过去重新开始。不过，受到寅卯合影响，虽然兔年的整体波动较小，但始终连续两年也处于犯太岁状态，加上没有吉星飞临，故运势不算有明显进步，只算是中规中矩。由于癸卯年没有任何吉星进驻，属虎人将难以依靠外力，凡事仍需亲力亲为，感觉较为奔波劳碌。虽然可以借来对宫生肖猴的"月德"、"国印"及"地解"等吉星相助，但力量亦只有约三成，对事业发展仅有轻微帮助，所以兔年的职衔或权责有轻微提升机会，但薪酬未必有大幅度调整，岗位或工作地域也有机会出现变化。